スキンケアについて学びました

こんにちは

新人看護職員　教育担当者です

新人看護職員が入職し3カ月が経ちました

本日はスキンケアに関する研修がありました

2名の皮膚・排泄ケア認定看護師が講師となり

基本的な知識や現場で必要なケアなどを講義しました

その後　グループにわかれて演習を行いました

久しぶりに同期と顔を合わせ

リラックスした様子もうかがえました

明日からのケアにつながると期待しています

こんにちは

新人看護職員　教育担当者です

本日から研修がスタートしました

まずは病院長から訓示があり　

その後　看護部長と教育担当看護副部長より　

看護部オリエンテーションがありました

当院では　基本看護技術のシミュレーション研修や

多職種からの専門的な研修など

1年を通してさまざまな新人看護職員研修を

予定しています

研修初日とあって　みなさん緊張気味でした　

これから現場できらきらと輝きながら成長し　

3月の修了式を迎えてほしいです

こんにちは

川崎医科大学総合医療センター看護部の

新人看護職員の教育担当者です

今年度　新卒看護師58名と新卒医療介護福祉士1名が

仲間に入りました

卒業大学等は様々ですが　

出会いともにすぐに意気投合したようで

活気に満ち溢れています

とはいえ緊張することや　悩むことなど　

これからたくさんあると思います

（私もそうだったよ）

（大丈夫　一人じゃないから　一緒にのりこえようね）

と自らの新人時代を思い出しながら

スタッフ一同でサポートし　

共に成長していきたいと思います

新人看護師達は入職して２ヶ月目に入りました

部署の中での研修や集合研修をしながら
看護現場で指導を受け看護実践をしています
写真はそれぞれの研修風景で
基礎教育で学んだことをさらに具体的な場面に合わせて学びます
新人看護師は真剣に取り組んでいます
部署の指導者も熱心に説明し支援し
かつ　専従の教育担当者が温かく見守りながら進んでいます

新人看護師は深柢ガーデンで写真撮影をしました

新人看護師は深柢ガーデンで写真撮影をしました

晴れ渡る空の下で新人看護師が集合しました

79名が新しいメンバーとして看護部の一員になります

川崎学園でのオリエンテーションを終えて 本日から病院での研修の開始です

笑顔満載の新人看護師達でした　

この1年は研修を受けながら看護現場で業務をします　

ある病棟の師長さんは「新人さんは礼儀正しく明るいです」と嬉しそうでした　

各看護単位ではニューフェースを迎えて活気づいている様子です　

深柢ガーデンにはこいのぼりが舞っています　

ご近所の有志の方がこいのぼりを揚げてくださいます　

こいのぼりを見ながら夢と希望を抱いた新人看護師は活き活きとしています

本日 新人看護師の研修修了式がありました

約1年間は学習コンテンツでのweb研修や

講師による対面研修や演習をして

所属部署で看護実践をしてきました

そして基本的なスキルの自己評価や他者評価をして

部署の中で展開される看護の達成項目もクリアしました

ある看護師は「1年は早かったです」と言っていました

人や場所などの環境に慣れていくことでも大変ですが

それに加えて　自己学習をしてテストも合格しています

この1年間の達成感を糧に自信を持って　次のステップに進んでほしいです

一人一人の顔は輝いていました

4年前までは　11月に新人看護師の宿泊研修がありました

それは少し慣れた頃に

看護師として出来るようになった自分を認め

新人看護師同士の交流を行うものです

それがコロナウイルス感染症のまん延で宿泊研修などができない状況となりました

医療現場では感染防止のための黙食となり

食事の時の他愛のない会話もなくなり

行動制限などが強いられた為にリフレッシュもできない状況となりました

そのような中　就職してきた新人看護師は先輩との交流もままならない状況で

看護業務で　戸惑うことも多かったと思います

それでも　新人看護師には　着実に病院職員として

看護師として成長してほしい

この時期こそコミュニケーションや仲間同士のつながりを感じることが必要と

あえて　院外研修を可能な範囲で計画しようと考えました

新人教育責任者・担当者が工夫して　この2年間は院外研修ができています

いよいよ　その研修が11月にあるということで

その打ち合わせをしました

担当者からは　院外研修前に以下の事を伝えています

院外で　後期高齢者や身体障害者などの目線に立ち

通院する動線など環境の課題を発見することを通して

自分の役割発揮でチームでの目的を達成することを目指しています

注意することとして

・新型コロナウイルスの感染対策の徹底する

・ビジネスエチケットを守る（社会人基礎力を発揮する）

各所属毎に分かれての打ち合わせを開始すると

初めは「各自それぞれが自由に考えるのが一番大変です」といっていたグループも

患者設定や何の目的でどの場所まで行って

何をしていくかなどの意見交換を行いながら

最終的には院外研修で実施したいテーマを全部署決めることができていました

市民目線で体験し　患者支援に繋がる情報を得て

今後の看護につながることを期待しています

医療安全研修としてチームステップ＆KYT　がありました

看護師・医師・薬剤師・臨床検査技師・栄養士・理学療法士・作業療法士

視能訓練士・言語聴覚士・事務職員　合計82名が集合です

チームワークの重要性を知る目的で

1グル-プ4～5人に分かれて演習を実施しました

色々な職種の職員と協力して意見を出し合いながら

紙をはさみで切って繋げることでどれだけ強固なものかなど

楽しく演習を実施できていました

演習を通して　メンタルモデルの共有をしたことで

どのようにチーム活動に活かせるかを学習しました

新人看護職員は就職して3ヶ月が経ちました

時々所属部署を離れて集合研修をしています

そこで見る顔は少し疲れているのかなと思うこともありますが

研修では他の人と顔を合わせるからか　笑顔があります

e-ラーニングで学習をしながら演習で学ぶという研修方法です

ある新人看護師は

e-ラーニングを見て学習し　実践して先輩に確認してもらってることで

「少しそれに追われるようにも思いうことがあります」

等の言葉も聞かれています

「患者さんのケアでは元気がもらえる」と

笑顔で話してくれた人もいます

学生から社会人となって変化が多い時期です

色々な思考があって当然です

悩むこともあり　嬉しいこともあり　いっぱい経験して

成長していくと思います

今　リエゾンナースの面談も全員が終わったようです

話を聞いてもらうことで心が軽くなればいいと思います

コロナ禍ではありますが　色々な人と会話して

思考を巡らせてほしいです

機会を逃さずに対話してほしいと思います

新人看護師は1人でできるケアが増え看護を実感しています

そのことで新人看護師教育責任者は

新人看護師の成長を感じ喜びとなっています

先輩看護師も任せられることが増えているということを言っています

現場で　一緒にケアをしながら見守っているお陰だと思います

（新人看護師教育責任者からの報告を交えてのコメントです）

BLSは学生時代に学んでいる人もいますが

あらためて病院の中で急変が起きたらどう初動が問われます

そこで入職後も繰り返し行うのがBLSです

急変のシナリオに沿って

まず1人での対応がどれだけ大変かを実感してもらいました

その次にチームで対応をどの手順で行うかを体感しました

皆さん真剣に取り組み　休憩中も役割の確認をしたり

胸骨圧迫の姿勢などを確認し合う様子もありました

急変でのチームの動きがどれだけ大事かが学べたようです