看護副部長ごあいさつ
2022年度より、人事、総務を担当いたします。
夜勤時間帯の業務整理、多様な雇用形態に応じた工夫、タスクシフティングの推進等、働き方改革を引き続き進めていきたいと思います。
看護部の目標である「患者の意思を尊重した医療・看護の提供」、「看護実践能力の向上」のためには、看護職員が健康で、安全に働くことが重要です。看護職員が、元気に働き続けられる職場環境の支援を行っていきたいと思います。
2025年度より看護業務・学習支援を担当いたします。
少子高齢化と人口減少、物価高と社会が激しく変化している中、看護職として働く私たちも複雑かつ多様化する健康課題とニーズに応えていかなければなりません。
そこで、2025年度、看護部の理念が新しくなり、教育についても「学習支援」という考え方に変わりました。生涯学び続けるためには、「教育を受ける」から看護職個人が主体となり「学習する」必要があります。スタッフ自身のキャリア形成の過程において、選択し行動していくために、職場の環境や業務を整えていきたいと思います。