教育・キャリアアップ

Career-up

院内研修

クリニカルラダーによる人材育成システム
独自の評価により、自分を見つめ、自分の成長を実感

院内研修

人材育成システム

このような研修を行っています
  • リーダー研修(東京ディズニーランドにて)

    目的 患者さん中心の医療を担う看護職員として質の高い看護サービスを提供する

    参加要件 看護実践レベルⅠ~Ⅱで、後輩がめざす看護師の要素を備えていること(悪口、陰口をいわない、公平性がある、看護職員として品性を持ち合わせているなど)

  • 院内認定看護師養成研修

    目的 各領域の知識・技術を修得し各部署でリーダーシップを発揮する

    参加要件 看護師経験5年以上で、該当の専門領域で活動の経験が2年以上の看護師